Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Renault

Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Renault: -Analyste Financier. -Chef de Projet IT. -Responsable Engagements Réseau & Retail...

Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Renault

Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Renault:

-Analyste Financier.
-Chef de Projet IT.
-Responsable Engagements Réseau & Retail.

Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Renault

Analyste Financier

Missions Générales:
  • Etudie la solvabilité des entreprises par l’analyse de ses états financiers et autres sources d’informations (rapports de solvabilité, relevés bancaires, business plan etc.), tout en adoptant une approche globale du risque qui prend en compte l’ensemble des informations juridiques, économiques et commerciales.
  • Identifie et évalue les risques éventuels et l’intérêt commercial liés à l’opération de financement.
  • Assure le montage des dossiers de soumission avec avis motivé soumis aux entités décisionnaires.
  • Veille à la conformité des opérations avec les procédures internes du Groupe RCI Banque et de façon plus générale, aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Financements Entreprises:

  • Statue sur les demandes entrant dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués.
  • Présente avec avis à l’entité décisionnaire les demandes de financements ne relevant pas de son ressort.
  • Communique et explique aux animateurs Réseaux (ME/MFS) les décisions prises.

Financements Réseaux:

  • Assure / Participe à l’analyse des demandes de financements de stock des Réseaux Renault et au suivi actif des indicateurs spécifiques de cette activité.

Affacturage de Créances:

  • Assure / Participe à l’analyse des demandes de financements des Acheteurs Agréés et au suivi actif des indicateurs spécifiques de cette activité.

Profil recherché:

Diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5 ou équivalent), vous possédez au moins 2 ans d’expérience en analyse financiere ou chargé d’affaire.

Compétences métiers (savoir-faire):

-Maitrise des outils informatiques

-Maitrise des outils bureautique

Compétences comportementales (savoir-être):

-Travail en transversalité

-Qualités Relationnelles

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Chef de Projet IT

Missions principales:

  • Gestion du Plan de projets SI (priorisation, capacité de réalisation, classification, planification, acteurs)
  • Définir les objectifs du projet, choisir et planifier les stratégies et les principales activités nécessaires à leur réalisation
  • Identifier et Organiser les ressources internes et externes
  • Etablir en coordination avec les métiers les cahiers de charges et appels d’offres
  • Surveiller l’avancement des projets: coût, délai et qualité
  • Force de proposition et proactivité en cas de non-respect de ces éléments 
  • Coordonner et planifier les mises en production des projets
  • Préparer les supports des instances (comités de suivi, comités de pilotage…)

Compétences techniques:

  • Maitriser les méthodes de gestion de projets (Agile, Waterfall) et les outils associés (Ms Project)
  • Bonne connaissance des serveurs (Unix, Linux, Windows) et des bases de données associées (Oracle, SQL Serveur)
  • Connaitre les protocoles d’échanges de fichiers: CFT, FTP, SFTP…
  • Connaitre les architectures techniques (SOA, SOAP, REST, API)
  • Connaitre les normes de sécurité informatique (infrastructure, applications, réseau, protocoles, accès …)
  • Connaitre les outils d’analyse des données (Business Object, Business intelligence, Datawarehouse, Data Mining…)

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Responsable Engagements Réseau & Retail

Responsable du Pilotage et maitrise des engagements liés à toute la filière crédit de RCI Finance Maroc (interne et celle gérée par le partenaire): Activités de financement Retail, Réseau et Affacturage en veillant au respect de la politique de crédit locale et les règles du Groupe.

-Prise de décision et arbitrage sur les exposions relavant de son pouvoir décisionnel

-exprimer un avis motivé sur les dossiers de crédit et fournir les éléments nécessaires à la prise de décision pour les dossiers dépassant son pouvoir.

-Mettre à jour les procédures en fonction des nouvelles dispositions légales locales et groupe.

-Veiller à la conformité et respect de l ‘application des procédures relevant de son périmètre

-Assurer la présence nécessaire auprès des concessionnaires pour les accompagner en matière de financement de stock et respect des normes financières RCI.

-Accompagnement de la direction des ventes pour fluidifier le traitement des dossiers Retail complexes

-Préparation et animation des comités des risques wholesales

-Participation à la Préparation et animation des comités risque Retail

-Suivi de la réalisation des actions et décisions des comités et visio risques

-Suivi proactif des différents indicateurs de risque wholesales

-Suivi proactif des différents Early Risk Retail indicators et adaptation de la politique d’acceptation correspondante

-Management, supervision et accompagnement de son équipe ainsi que de celle du partenaire crédit.

-Assurer les échanges avec les différentes parties prenantes des Engagements RCI soit:

  • Direction des ventes RCI FM
  • Engagements Corpo RCI BANK & SERVICES
  • Direction Commerciale Renault Commerce Maroc et son réseau
  • Plateforme du prestataire Crédit.

-Participation proactive dans tous les chantiers & projets liés aux engagements et crédit au sein de la Direction Client & Opérations

Profil recherché:

Diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5 ou équivalent), vous possédez au moins 10 ans d’expérience au sein du secteur bancaire.

Compétences métiers (savoir-faire):

  • Maitrise de l’analyse Financière et Gestion du Risque
  • Très Bonne Capacité de Synthèse et Rédactionnelle
  • Très Bonne Capacité de Négociation et sens relationnel
  • Bonnes Connaissances des notions juridiques et fiscales essentielles
  • Bonne Maitrise des outils office de Base (Excel/PowerPoint/Word)

Compétences comportementales (savoir-être):

  • Management des Equipes
  • Connaissance et Compréhension du Fonctionnement des Réseaux du Groupe Renault Maroc
  • Organisation et Résolution des Problèmes
  • Leadership et Initiative
  • Intelligence Emotionnelle et Situationnelle
  • Esprit d’Equipe
  • Orientation Qualité/Processus/Résultat

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